Соглашение о конфиденциальности информации

Начните, нажав кнопку "Заполнить шаблон" 2. Заполнить документ Ответьте на несколько вопросов и Ваш документ будет создан автоматически. Сохранить - Печать Ваш документ готов! Вы получите его в форматах Word и PDF. Вы сможете изменять его.

Сведения о зарегистрированных патентах и товарных знаках; Информация, касающаяся ноу-хау и изобретений; Иные сведения, передача которых третьим лицам может повлечь имущественный или репутационный ущерб. Обязанности сторон. Работники организаций обязуются не публиковать полученную информацию, не передавать документы или их копии третьим лицам, не использовать их во вред раскрывшей сведения стороне и иным образом хранить коммерческую тайну. Стороны должны принимать стандартные меры по сохранению информации в секрете.

Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну

Сведения о зарегистрированных патентах и товарных знаках; Информация, касающаяся ноу-хау и изобретений; Иные сведения, передача которых третьим лицам может повлечь имущественный или репутационный ущерб.

Обязанности сторон. Работники организаций обязуются не публиковать полученную информацию, не передавать документы или их копии третьим лицам, не использовать их во вред раскрывшей сведения стороне и иным образом хранить коммерческую тайну. Стороны должны принимать стандартные меры по сохранению информации в секрете.

Сотрудники компаний допускаются к сведениям только в случае служебной необходимости. Не может быть наложено ограничение на распространение сведений в следующих случаях: Если они стали известны другой стороне до подписания документа; Когда организация сама предоставила разрешение на распространение данных; Если такие сведения имеются в открытом доступе, например, содержатся в данных официальной статистики; Иные данные, которые не могут считаться конфиденциальной информацией в соответствии с законом; Ответственность сторон.

Лицо, которое нарушило свои обязанности, должно возместить документально подтверждённые убытки другой стороне. Также компания, которой был причинён ущерб, имеет право расторгнуть основной договор, для обеспечения которого устанавливается режим коммерческой тайны; Срок действия соглашения.

В этом разделе стороны устанавливают период, в течение которого положения документа должны соблюдаться; Порядок разрешения споров. Указывается, что лица будут прилагать максимальные усилия для того, чтобы все разногласия были улажены путём переговоров. Также желательно установить, в какой судебной инстанции будут проводиться разбирательства при необходимости; Прочие положения.

Все результаты переговоров, официальные письма, оформленные до подписания соглашения, утрачивают силу. Документ подписывается в 2-х экземплярах: по одному для каждой стороны; Реквизиты и подписи сторон. В этом разделе указывается адрес каждой организации, официальное наименование, Ф. Также ставится дата подписания. После оформления документ вступает в законную силу. С работником Соглашения о неразглашении, подписываемые сотрудниками компании, — наиболее часто встречающиеся документы, направленные на сохранение коммерческой тайны.

Такие договоры имеют следующие разделы: Данные о сторонах. Указывается наименование организации, должность и Ф. О; Предмет договора — режим коммерческой тайны в конкретной организации. К информации, ограниченной к распространению, могут относиться: Сведения о клиентах компании, их контактные данные; Данные о балансе предприятия, его выручке и прибыли; Сведения о долговых обязательствах; Методы формирования цен на товары, работы или услуги, реализуемые компанией; Способы сбора информации о конкурентах; Данные об организации технологического процесса; Иные сведения.

Права и обязанности сторон. Работник может пользоваться сведениями, которые передаются ему для исполнения своей трудовой функции. Информация, относящаяся к коммерческой тайне, может храниться на рабочих компьютерах, специально предоставленных внешних накопителях дисках, флешках и др. Работник прилагает все усилия для сохранения коммерческой тайны; В любом случае сотрудник не вправе передавать полученные данные третьим лицам без разрешения своего непосредственного начальника, а также получать информацию, которая не требуется ему для работы.

Работник за нарушение настоящего соглашения несёт трудовую, гражданско-правовую, а также уголовную или административную ответственность в порядке, установленном законодательством; Срок действия соглашения.

Как правило, такой документ действует не только в период трудовых отношений, но и некоторое время после увольнения работника. Например, в течение 2-х лет; Прочие условия. В данном разделе указывается количество экземпляров соглашения. А также иные важные условия, не попавшие в иные пункты. Например, изменение положений документа только через подписание обеими сторонами дополнительных соглашений; Подписи и реквизиты сторон.

Здесь указываются данные о лицах, которые составили соглашение, ставятся подписи и даты подписания. В современных компаниях подобные соглашения подписываются практически со всеми работниками.

Вычислительная техника, которая имеется практически в каждой фирме, позволяет сотрудникам выполнять большой перечень обязанностей. Между физическими лицами Соглашение о конфиденциальности, подписываемое между гражданами, оформляется по схеме, предусмотренной для организаций.

В таком случае целесообразно указывать чёткий перечень сведений, которые должны быть сохранены в тайне. Срок действия соглашения Период функционирования документа отсчитывается от даты его подписания обеими сторонами. Срок действия устанавливается различными способами. Это может быть конкретный срок, например, 3 года с момента подписания. Или же определённый период времени после наступления какого-либо события, например, 2 года после завершения трудовых отношений. Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации — это способ избежать возможных судебных разбирательств при наличии очевидного материального ущерба.

Такой документ создаёт особый режим работы для сторон, подписавших его, что способствует улучшению дисциплины работников, использующих конфиденциальные сведения. Для того чтобы организовать и обеспечить выполнение соответствующих мер, нужно проделать значительную работу. Но во избежание излишне строгих или, наоборот, неконкретных требований, руководителю компании лучше изучить норматив по поводу того, что представляет собой режим обеспечения конфиденциальности на предприятии.

Чаще всего работодатель настаивает на том, чтобы новый сотрудник подписал обязательство о неразглашении, даже если организация не самая крупная и особых секретов у нее нет. Это означает, что во время работы человеком, возможно, будет получена информация, которая является коммерческой, служебной или профессиональной тайной. От работника требуется, чтобы соответствующая информация им не распространялась.

При этом речь идёт о сведениях, которые: позволят в процессе своей деятельности избежать излишних убытков, дают возможность сократить расходы; будут содействовать сохранению существующей рыночной доли предприятия или позволят её увеличить; помогут увеличить доходы от бизнеса; позволят получить коммерческую выгоду любого другого рода.

Отдельного федерального закона, регулирующего отношения, связанные с её соблюдением, нет. Подобное понятие может относиться только к государственным служащим. Вот несколько примеров: информация, относящаяся к тайне следствия; сведения, составляющие военную тайну; данные, связанные с усыновлением. Ещё один вид негласной информации составляет профессиональная тайна.

Здесь речь идёт о сведениях, которые попадают к работнику вследствие выполнения им профессиональных обязанностей врачи, кадровики, банковские клерки и работники ломбарда.

Для того чтобы предотвратить распространение любого рода сведений с ограниченным доступом, предприятие заключает со своими работниками соглашение о том, чтобы они не разглашали содержание разного рода конфиденциальной документации ни во время сотрудничества, ни после увольнения. Для установления режима соблюдения коммерческой тайны, необходимо сделать следующее: Внутренним документом определить, какие конкретно данные относятся к коммерческой тайне.

Для этого необходимо составить подробный её перечень и список мест хранения. Определить меры, которые направлены на ограничение доступа к этим данным. Нужно разработать порядок обращения к ним и обеспечить контроль над его выполнением. Организовать учёт лиц, имеющих доступ к таким данным, и наладить контроль за выполнением соответствующих правил.

Для реализации этих принципов нужно: Издать приказ о том, что на предприятии действует режим коммерческой тайны. Сформулировать политику по обеспечению этого режима. Сформулировать перечень сведений ограниченного доступа или конфиденциального характера Назначить ответственных лиц, в чьи служебные обязанности будет входить организация такого порядка и контроль его соблюдения.

Важно, чтобы руководство компании позаботилось о соблюдении некоторых нюансов: в уставе предприятия было зафиксировано, что на нём применяется режим коммерческой тайны; сотрудников под подпись известили о необходимости его соблюдения; необходимо, чтобы реально предпринимались меры по защите информации нанесение соответствующих грифов, хранение в сейфах или других закрытых помещениях. Само положение должно включать следующие разделы: Общие вопросы. Здесь разъясняется цель создания документа.

Порядок действий по отнесению сведений к категории секретных. Перечень прав организации на охрану своей информации от разглашения. Детальная расшифровка понятия коммерческой тайны. Здесь указывают, какие данные и почему подлежат охране от разглашения. Также нужно упомянуть, какая информация не может считаться коммерческой тайной.

Меры по охране данных. Здесь определяются обязанности руководителей и сотрудников в данной сфере. Фиксируется порядок доступа к таким сведениям. Перечисляются меры ответственности в различных случаях.

Заключительные положения документа. Составление соглашения с работниками Хотя заключение соглашения о конфиденциальности уже давно используется в практической деятельности, каких-либо особых формальных требований по составлению указанного документа не предусмотрено. Желательно, чтобы образец документа содержал следующие части: Вводная часть, в которой указываются наименование данного документа, место и дата заключения, указание цели, в соответствии с которой происходит оформление.

В части, относящейся к предмету соглашения, указывают, какие именно сведения рассматриваются в качестве конфиденциальных. Подробно рассматриваются обязательства сторон, относящиеся к режиму конфиденциальности.

В документе, как правило, присутствует общий раздел, в котором оговаривают, что нужно делать при наступлении тех или иных ситуаций. Обязательно присутствует раздел, относящийся к ответственности за разглашение и срок действия соглашения. Дата, подписи сторон и их реквизиты.

При подписании документа необходимо внимательно ознакомиться с его содержанием, уяснить для себя правила, которые требуется соблюдать и выполнять их во время работы на предприятии. Состав доверяемой информации Обычно конфиденциальная информация относится к одной из следующих категорий: разного рода финансовые данные они могут включать в себя информацию о долях в уставном капитале, величине активов, используемых предприятием, наличии финансовых средств на банковских счетах фирмы и другие аналогичные сведения ; платёжные сведения к этой категории можно отнести вопросы, относящиеся к стоимости товаров, услуг, размерам различных платежей и составе договоренностей с контрагентами ; авторская информация при производстве товаров или оказании услуг может применяться технология, придуманная на фирме, а также разработки самого предприятия или оплаченные авторские права третьих лиц ; производственно-технические сведения об используемом сырье или применяемом оборудовании.

Порядок работы с конфиденциальными данными Для того чтобы повысить уровень защиты информации на предприятии, необходимо подготовить и принять документ, который устанавливает порядок проведения с такими данными. В соответствии с ним: организовать ограниченный доступ сотрудников к таким данным, минимизировав возможность утечки хранение данных в защищенных помещениях, пропускной режим, маркировка документации ; при найме новых сотрудников предусматривать подписание ими документов, обязывающих не разглашать охраняемые на предприятии конфиденциальные сведения.

Ответственность за разглашение Уровень ответственности связан с конкретными обстоятельствами произошедшего разглашения. Если это произошло исключительно по причине неосторожности, то, скорее всего, результатом будет дисциплинарное взыскание. К сожалению, иногда утечка может быть связана с наличием корыстных мотивов. В этом случае уровень ответственности возрастает.

При этом конкретные последствия будут связаны с обстоятельствами дела. Например, если произошло разглашение подробностей технологии производимого продукта, то компания, вероятно, получит убытки. С виновного при этом могут потребовать их компенсации. Данный вид ответственности предусмотрен статьёй ГК РФ.

При этом речь идёт о полном возмещении всех видов убытков, связанных с произошедшей утечкой. Уголовная ответственность может наступить в случае, если сотрудник намеренно собирал конфиденциальные данные на предприятии с целью передать их другим лицам. В статье УК РФ предусмотрено наказание за такие действия — лишение свободы на срок до 7 лет. Тяжесть приговора зависит от конкретных последствий совершения преступления. В случаях, когда разглашение не приводит к тяжким последствиям, может быть применена статья

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Соглашение о конфиденциальности: Составляем в «Конструкторе договоров»

Настоящее Соглашение о неразглашении информации подготовлено для оформления взаимоотношений между Сторонами, которые возникли в связи. Скачать образец соглашения о конфиденциальности и.

Соглашение о конфиденциальности — это документ, который позволяет сохранить в тайне сведения, имеющие действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам. Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации позволит безопасно использовать ценные данные при взаимоотношениях с другими лицами. Договор о конфиденциальности и неразглашении информации заключается между сторонами в письменной форме. Иногда при наименовании этого документа используют английскую аббревиатуру, которую не все понимают, поэтому часто задают вопрос: что такое NDA-соглашение? NDA Non-disclosure agreement — это письменная договоренность о конфиденциальности и неразглашении информации. Закрепление в организации режима работы с секретными данными позволяет применять различные меры ответственности в зависимости от тяжести наступивших для организации последствий. В сфере трудовых отношений заключается соглашение с работником, в гражданско-правовых отношениях — договор о конфиденциальности между юридическими лицами. Какую информацию относят к конфиденциальной Указом Президента РФ от Коммерческая тайна — это режим работы с конфиденциальными данными. Она обеспечивает сохранность и ограничения таких данных в обороте. Правовое регулирование этого режима осуществляется Федеральным законом от Информация, составляющая коммерческую тайну, — это сведения, имеющие коммерческую ценность в силу неизвестности третьим лицам. Такие данные должны: обладать экономической, технологической, производственной или иной другой ценностью; позволять получить экономическую выгоду от того, что она неизвестна третьим лицам.

Соглашение о неразглашении Материал из Википедии — свободной энциклопедии Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 24 января ; проверки требуют 2 правки. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 24 января ; проверки требуют 2 правки.

Подобные типы Соглашений заключаются на основании общих положений Гражданского кодекса РФ пункт 2 статьи Гражданского кодекса РФ и регулируется правилами об отдельных видах обязательств, предусмотренных специальными правовыми актами в порядке применения правил об аналогии закона пункт 1 статьи 6 Гражданского кодекса РФ. Оценка данной категории договоров производится исходя из его предмета, действительного содержания прав и обязанностей сторон, распределения рисков и других условий. Применение к непоименованным договорам по аналогии закона императивных норм об отдельных видах договоров возможно в исключительных случаях, когда исходя из целей законодательного регулирования ограничение свободы договора необходимо для защиты охраняемых законом интересов слабой стороны договора, третьих лиц, публичных интересов или недопущения грубого баланса интересов сторон.

Договор о конфиденциальности и неразглашении информации образец

Образец соглашения о неразглашении конфиденциальной информации Режим конфиденциальности: когда и для чего он нужен Если работодатель при заключении трудового договора или в любой другой момент настаивает на подписании работником соглашения о конфиденциальности, значит, речь, скорее всего, идет о мерах по обеспечению сохранности коммерческой или служебной тайны. Безусловно, иногда соглашение является инструментом защиты государственной, налоговой или банковской тайны, но доступ к ней имеет ограниченное количество работников при условии замещения ими должностей в соответствующих учреждениях или организациях. Например, это могут быть сотрудники правоохранительных органов, кредитных организаций, подразделений и формирований Федеральной налоговой службы и т. Работники частных, то есть коммерческих, организаций за исключением банковских сведениями, отнесенными к перечисленным видам тайны, не располагают. Но в их распоряжении вполне может оказаться другая информация, не менее тщательно оберегаемая законом от неправомерного использования. Что такое коммерческая тайна В соответствии со ст.

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации

Home Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации Соглашение о неразглашении используется, когда необходимо чтобы одна сторона обязуется обеспечить и выполнять режим ограниченного доступа к информации, полученной от другой стороны или доступ к которой предоставлен такой второй стороной. Данное соглашение известно как соглашение о конфиденциальности является юридическим контрактом, по крайней мере, между двумя сторонами, который обрисовывает в общих чертах конфиденциальный материал, знание, или информацию, которой стороны желают поделиться друг с другом в определенных целях, но желают ограничить доступ к третьими лицами. Стороны соглашения о неразглашении конфиденциальной информации. Конфиденциал — получает конфиденциальную информацию, по отношению к которой обязуется обеспечить и выполнять режим ограниченного доступа к информации. Конфидент — передает конфиденциальную информацию. Регламент коммерческой тайны описывается в законе "О коммерческой тайне". Встречаются следующие виды соглашения Одностороннее соглашение, когда существует сторона которая передает информацию и сторона которая получает информацию Взаимное соглашение, когда обе стороны будут предоставлять конфиденциальную информацию. Этот тип соглашения распространен, когда организации или физические лица рассматривают некоторое совместное предприятие или слияние компаний. Например, когда стороны готовятся к переговорам, направленным на заключение долгосрочного контракта. Данные переговоры подразумевают обмен информацией, которая составляет коммерческую тайну.

.

.

Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну

.

Соглашение о неразглашении информации

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Соглашение о конфиденциальности: составляем в «Конструкторе договоров»
Похожие публикации